“不是吧,又團建?”多年來,眾多“社畜”無不是談團建色變,都說團建是“老板一個人的狂歡”,和“員工一群人的悲哀”。要是再加上無腦無趣的活動、丑到要死的公司制服、毫無發(fā)自真心的“感恩公司”、“感謝老板”和相當湊合的吃食住所,一言難盡……
話說回來,其實以年輕人為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技企業(yè)、金融企業(yè)等新經(jīng)濟行業(yè)為主,這類人群更喜歡形式新穎、有逼格、不刻意自由有體驗的團建形式,比如辦公室團建。
上班天天帶著口罩很壓抑,部門團建也不敢隨意,辦公室氣氛很沉悶......如何鼓舞員工士氣、提高工作效率?小編深入坊間調(diào)查后得出結(jié)論,員工直接參加的互動游戲深受大家喜愛,用河馬現(xiàn)場答題、互動游戲、提問、拔河等,輕松籌備一場線上團建活動!
員工可以掃碼在手機端進行答題,根據(jù)正確率和用時來排名,可以利用電視或者投影儀把畫面投到大屏幕上,顯示題目和排名,手機端參與實時同步
跳一跳和像素鳥,手機端可以選擇這兩款游戲,不限時間一直刷新分數(shù)排名,大屏幕直接顯示分數(shù)排名,手機端進行游戲
提問新玩法,可以隨意提問,暢所欲言,員工在手機端提問,還可以對問題進行點贊,這些問題實時出現(xiàn)在大屏幕上??梢源龠M員工和領(lǐng)導之間的互動交流
搖一搖互動游戲,兩隊進行比拼,體現(xiàn)團隊凝聚力,手機掃碼,搖一搖進行互動,搖的越快分數(shù)越高,團隊取的是總分除以隊伍人數(shù),得到最終的分數(shù)
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